Трудовой договор с водителем. Правовые тонкости заключения трудового договора с водителем с учетом последних изменений в 2.
Инструкций для различных специализаций работников. Скачать должностную инструкцию водитель грузового автомобиля на свой компьютер.
На что нужно обратить особое внимание, принимая на работу и составляя должностную инструкцию. Автотранспорт имеет преимущества перед другими видами транспорта по гибкости и универсальности, он наилучшим образом обеспечивает надежность и своевременность доставки. Грузовые автомобили (особенно автопоезда - грузовик- тягач и прицеп или полуприцеп) успешно конкурируют с другими видами транспорта, поскольку перевозят практически все виды грузов. Люди, занятые перевозками грузов составляют одну из самых массовых профессий в мире. Мы говорим о водителях, и в частности - водителях грузовых автомобилей, работающих на междугородних перевозках (для целей этой статьи будем называть их: водитель, водитель- дальнобойщик).
Работа в Украине :: Должностные инструкции :: Должностная инструкция водителя грузового автомобиля (рус.). Водитель категории «С» управляет автомобилями грузоподъемностью свыше 3,5 тонн, буксирует прицепы весом свыше 750 кг.
Мы остановимся на вопросе приема на работу водителя. Приложения 3 к Приказу N 3.
Кандидат не прошедший такой осмотр (выявлены какие- либо противопоказания) не может быть принят на работу в качестве водителя ( ч. ТК РФ). трудовую книжку. С» и «СЕ». 6. 8 ТК РФ). Правилами внутреннего трудового распорядка. Положением о порядке хранения и использования персональных данных. Положением о материальном стимулировании.
- Универсальную должностную инструкцию водителя составить невозможно. Ведь должностные обязанности водителя автобуса и «офисного».
- Должностная инструкция Водителя грузового автомобиля Товарищества с ограниченной ответственностью 8.Исполнение должностных обязанностей Водителя на период его отсутствия возлагается на работника, имеющего удостоверение на право управления.
- При взятии водителя на работу, им подписывается должностная инструкция. Инструкция водителя грузового автомобиля содержит требования, предъявляемые к водителю, относительно его квалификации.
- Работа в Украине :: Должностные инструкции :: Должностная инструкция водителя грузового автомобиля (рус.) Водитель категории «С» управляет автомобилями грузоподъемностью свыше 3,5 тонн, буксирует прицепы весом свыше 750 кг.
Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей. Положением о компенсационных выплатах водителям. Инструкцией по охране труда для водителя- экспедитора. ЛНА, которые приняты работодателем и являются обязательными для исполнения работниками. Заключение трудового договора.
Теперь пора заключать с кандидатом трудовой договор. И после этого он уже будет называться в трудовых отношениях - работником. ТК РФ). место работы - это, как правило, фактический адрес Работодателя. Основных положений по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанностей должностных лиц по обеспечению безопасности дорожного движения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2. N 1. 09. 0), а в случае лишения прав более, чем на 2 месяца может быть уволен п. ТК РФ при условии соблюдения работодателем определенных ТК процедур. Ко. АП РФ). 2. 0 0.
В таком случае не лишним будет составить и подписать договор о полной материальной ответственности, т. Правильным будет для каждой организации вынести свои требования к водителю в должностную инструкцию. Приказом Минтранса России от 2. N 2. 87). Стало быть, при разработке должностной инструкции водителя необходимо будет учитывать этот документ. При этом как минимум один последний год стажа ему нужно проработать в качестве водителя автомобиля такой категории.
Среди важных требований к водителям, которые перевозят опасные грузы, отметим запрет на управление автомобилем для тех, кто в течение последнего года был лишен прав. А работу в пути, как осуществление трудовой функции в процессе движения транспортного средства (например, проводник в поезде, кондукторы на междугородних автобусах, экспедиторы).
То наш случай- работа водителя- дальнобойщика, скорее, разъездная, т. N 1. 5, и утвержденное работодателем.
В нем подробнее определено, из чего состоит рабочее время водителя, как часто в течение рабочей смены водитель обязан отдыхать, как суммируются эти интервалы, какие возможности отдыха есть у водителя, если окончание маршрута выпадает на выходной день, кому надо сообщать об этом и пр. Также в этом пункте указывается информация о том нормированным или ненормированным является рабочий день водителя, о ежегодном оплачиваемом и дополнительных отпусках. Рабочим местом водителя является кабина автомобиля, гараж, стоянка. Работодатель предоставляет технически исправное транспортное средство. Насколько будет комфортно в нем работать и при необходимости отдыхать зависит и от работника в том числе. О том, какие меры безопасности должен соблюдать водитель вначале работы, при движении, после окончания движения, что нужно проверить, что отключить на рабочем месте, как закрепить автомобиль на стоянке и прочее, вряд ли стоит указывать в самом трудовом договоре, достаточно сделать отсылку на Положение об охране труда, в котором будут содержаться все эти подробности, и ознакомить водителя с этим Положением под подпись. Например, если заключен трудовой договор с водителем экспедитором или сотрудник готов сам ремонтировать закрепленный за ним автомобиль.
ТК РФ водителям- дальнобойщикам работодатель возмещает расходы, связанные со служебными поездками при условии, что эти расходы обоснованы в соответствующем НЛА и документально подтверждены, такие как. И если у кандидата есть карта водителя, и она подходит для тахографа, установленного в транспортном средстве, на котором предполагается ему работать, то он может приступать к выполнению своих обязанностей. Ко. АП. штраф на водителя в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей. Штраф для такого случая - от одной тысячи до трех тысяч рублей. Подтверждение этому можно найти в Постановлении Ярославского Областного суда от 2.
И чем чаще этот вопрос будет подниматься, тем скорее законодатель даст разъяснения, устраивающие обе стороны в самом начале их трудовых отношений. Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.